MATERNA IN DRESDEN

IT-Unternehmen in Dresden bietet spannende IT-Projekte

MATERNA IN DRESDEN
IT-Karriere im IT-Unternehmen Materna in Dresden

Wir digitalisieren die Welt unserer Kunden. Sei dabei.

Materna ist eines der führenden IT-Dienstleistungsunternehmen und beschäftigt weltweit mehr als 4.000 Mitarbeiter. Seit 2001 sind wir in Dresden vertreten und betreuen von hier aus Konzerne genauso wie mittelständische Unternehmen und Behörden. In agilen Projekten betreuen Dresdener Kollegen beispielsweise die internationalen Markenauftritte von SSI Schäfer und Rohde & Schwarz und entwickeln für Daimler anspruchsvolle Portallösungen. Unsere Kundenliste liest sich wie das Who is Who der Unternehmens- und Behördenlandschaft: Bundesrat, CLAAS, Continental, Daimler, Deutsche Post DHL Group, Lufthansa, Telefónica, Vodafone u.v.m.

Unsere Dresdener Büroräume befinden sich im wunderschönen Stadtteil Striesen zwischen dem Großen Garten und den weitgestreckten Elbwiesen. Striesen ist ein grünes Viertel mit vielen Gründerzeitvillen und fußläufig gut erreichbaren Einkaufsmöglichkeiten. Wir arbeiten in einer offenen Team-Atmosphäre, in der auch gemeinsame Aktivitäten nicht fehlen. Eine schöne Gemeinschaftsküche und ein Raum mit Balkon und Sofas laden zum Chillen oder zu unkonventionellen Besprechungen ein.

Das ist Materna in Dresden

IT Unternehmen in Dresden bietet spannende IT-Projekte

Der perfekte Aufschlag für deine IT-Karriere in Dresden gelingt dir bestimmt – im #TeamMaterna!

Denn: Als eines der führenden IT-Dienstleistungsunternehmen bietet Materna Informatikern (m/w/d) spannende IT-Projekte mit namenhaften Kunden wie z. B. Daimler, Lufthansa und Vodafone. Seit 2001 auch am Standort Dresden, seit 2019 in der Fetscherstraße.

Unsere Top-Jobs für deine IT-Karriere in Dresden

Petar, Software-Developer bei Materna

Berufserfahrene und Hochschulabsolventen

Materna verbindet innovative Technologien mit einer offenen Kultur und flexiblen Arbeitsformen. Wir bieten gut strukturiertes Arbeiten, innovative und anspruchsvolle Projekte und eine wertschätzende Teamkultur.

Sie können bereits Erfolge im Berufsleben vorweisen, haben einen qualifizierten Background mit Fach- oder Führungserfahrung und suchen eine neue Herausforderung? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Stöbern Sie auf unserem Stellenmarkt und bei Fragen kommen Sie gerne auf uns zu. Innerhalb jeder Vakanz finden Sie Ihren persönlichen Recruiting-Ansprechpartner, der Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht. Wenn Sie sich für eine Bewerbung entscheiden, finden Sie am Ende jeder offenen Stelle unser Bewerbungsformular. Darüber können Sie uns schnell und einfach Ihre Bewerbungsunterlagen übermitteln.

Zum Stellenmarkt

Starte durch als Trainee

Wir bieten Absolventen der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieuren, Absolventen der Verwaltungswissenschaften, ausgebildeten Fachinformatikern und IT-Umsteigern verschiedene Trainee-Programme mit jeweils einem spezifischen Schwerpunkt. Informiere Dich direkt auf unserem Stellenmarkt.

Weitere Informationen

Spannende Möglichkeiten für Studenten: Arbeiten bei Materna

Bei uns arbeiten studentische Mitarbeiter in realen Kundenprojekten mit und entwickeln in Forschungsprojekten die IT-Trends von morgen. Wir beschäftigen Studenten insbesondere aus der Informatik und Wirtschaftsinformatik.

IT-Umsteiger sowie Bewerber aus anderen Fachrichtungen sind bei uns aber genauso willkommen. Bei uns lernst du direkt aus der Praxis für deinen künftigen Job. Du teilst dir deine Arbeitszeit frei ein, damit auch dein Studium nicht zu kurz kommt.

Spannend? Auf www.materna.de/karriere erfährst du alles über deine Möglichkeiten zum Einstieg. Für weitere Fragen kannst du uns auch direkt kontaktieren.

IT-Dienstleister engagiert sich in Dresden

Materna unterstützt Kriseninterventionsteam Dresden

Die Krisenintervention und Notfallseelsorge Dresden e.V. unterstützt Menschen in der Bewältigung akut schwieriger Lebenssituationen. So ist das Team beispielsweise bei schweren Unglücken oft direkt vor Ort und bietet Betroffenen eine professionelle Erstbetreuung, um die traumatischen Erlebnisse verarbeiten zu können. Materna spendete im Rahmen seiner jährlichen Weihnachtsaktion im Dezember 2019 eine Summe von 5.400 Euro an den KIT & NFS Dresden e.V. Überreicht wurde der Scheck von Thomas Steffen (2.v.r.) und Paul Kunze von Materna (2.v.l.), der den Verein gut aus seinem ehrenamtlichen Engagement bei der Freiwilligen Feuerwehr kennt. Materna freut sich, dieses Projekt fördern zu können.

Materna unterstützt Dresdner Kinderhilfe

Mit der alljährlichen Weihnachtsspende unterstützt das IT-Unternehmen seit vielen Jahren soziale Projekte. Dabei werden die Projekte von den Mitarbeitern selbst vorgeschlagen und die Gesamtspendensumme im Rahmen einer Abstimmung anteilsmäßig darauf verteilt. Materna unterstützte mit der Weihnachtsspende 2018 auch die Dresdner Kinderhilfe, die chronisch kranken Kindern und deren Familien u. a. mit kinderfreundlichen Stationseinrichtungen sowie spezieller Betreuung zur Seite steht, mit einer Spende in Höhe von 4.278 Euro.

Materna unterstützt das Projekt „PferdeStärken“ für Kinder und Jugendliche des gemeinnützigen Vereins Stoffwechsel e.V.

Der gemeinnützige Verein Stoffwechsel e.V. Dresden bietet seit 1993 Jugendhilfe für Kinder und Jugendliche aus problembelasteten Familien an. Im Rahmen seiner jährlichen Weihnachtsaktion unterstützt Materna den Verein im Dezember 2024 mit einer Spende in Höhe von 500 Euro. Die Spende soll für das Projekt „PferdeStärken“ verwendet werden, das speziell für Kinder und Jugendliche im Plattenbaugebiet und sozialen Brennpunkt Prohlis konzipiert ist. Der regelmäßige Umgang mit den Pferden hilft den Kindern und Jugendlichen, wichtige soziale Kompetenzen und Werte zu erlernen. Dazu gehören unter anderem Verantwortung zu übernehmen, Vertrauen aufzubauen und klar zu kommunizieren. Materna freut sich, das Projekt mit seiner Spende unterstützen zu können.

Deine IT-Karriere bei Materna in Dresden – mehr als nur Projekte

MyCampus

Zum Schulungs- und Weiterbildungsprogramm gehören Fachtrainings inkl. Zertifizierungen Methodenschulungen, Soft Skill Workshops uvm.

Miteinander

Starkes Miteinander und hohe Kollegialität – das hat uns immer ausgezeichnet. Dazu gehören offene Türen, eine Duz-Kultur und „Come as you are“-Mentalität.

Guter Start

Mit unserem Patenkonzept werden neue Mitarbeiter von erfahrenen Kollegen schnell und zuverlässig eingearbeitet.

Pioniergeist zeigen

Schon heute an den IT-Trends von morgen mitarbeiten: Big Data, Cloud, Machine Learning, Chatbots, Virtual Reality, Internet of Things, Blockchain.